市委巡察工作领导小组：

按照市委统一部署，2018年8月 15日至9月30日市委第一巡察组对我会进行了为期一个半月的巡察，这是市委第一巡察组对市侨联领导干部执行政治纪律、廉洁自律、作风建设、干部队伍建设作了一次“全面体检”，是对市侨联党风廉政建设成效进行了一次“综合会诊”。11月9日上午，在市委第一巡察组巡察市侨联情况反馈会上，巡察组向我会反馈了巡察意见，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，又严肃认真有针对性的提出了整改意见和建议。问题一针见血、切中要害，为我们敲了警钟，亮了红灯，使我们看到差距、看到问题、看到隐患，有一种豁然醒悟的感觉，全会上下受到极大震撼。会后，我会领导班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。我会深刻认识到反馈巡察意见是我们侨联党员干部认真梳理问题、增强“四个意识”、改进工作作风的重要契机。一定要把巡察问题整改落实与日常工作有机结合起来，全会党员干部的齐心协力认真整改。截至目前，第一巡察组反馈的7个方面、14突出问题，41个具体问题，36个已整改完毕并长期坚持，2个基本完成，2 个正积极推进，1个长期坚持请求上级帮助协调整改到位，现将整改情况报告如下。

一、整改工作开展情况

（一）健全组织、迅速整改。我会收到第一巡察组反馈意见后，一把手高度重视，立即召开会议，就整改工作进行全面安排部署。制定了《关于落实市委第一组巡察组市侨联反馈意见整改工作方案》，成立了由侨联主席季卫军同志任组长，副主席李永红和张中明任副组长，办公室主任顾汀和侨联秘书长殷明霞为组员，侨联办公室副主任科员程光辉为联络员的“市侨联落实市委巡察反馈意见整改工作领导小组”。整改工作在市侨联领导班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。

（二）明确分工、逐一对照。紧紧围绕市委第一巡察组反馈意见和整改工作要求，共梳理出7个方面、14突出问题，41个具体问题，结合我会实际研究制定了41条具体针对措施。为保障整改工作顺利实施，明确侨联主席季卫军同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管工作的整改落实工作。根据整改要求及时组织召开专题会议，做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。一是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任人、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好；二是建立协同高效机制，实行整改落实情况反馈制度，做好上传下达，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题；三是强化督促检查，坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，适时对整改落实情况进行督导检查，对整改落实不力，特别是阳奉阴违、虚以应付、拒不整改的，严肃追究相关责任人的责任。

（三）身先士卒，勇做表率。班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。季卫军主席及时召开会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，突出解决领导干部存在的主要问题和不足。尤其是通过专项治理，集中时间和力量，解决好市委第一巡察组指出的41个问题。坚持与学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。

（四）总结提高，确保长效。整改期间工作开展情况，我们及时通过侨联网站等渠道向干部通报，积极接受监督，营造良好的整改氛围。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果，通过整改促进侨联工作的有效提升，促进全会党员干部的四个意识，切实把专项巡察成果转化为推动侨联科学发展的强大动力。

二、整改工作主要成效

在市委第一巡察组的指导帮助下，我会认认真真查原因，实实在在抓整改，阶段性取得了较好的效果。坚决把巡察整改作为当前和今后一个时期的一项极其重要的政治任务，思想上高度重视，态度上认真对待，行动上坚决服从，以巡察整改为契机，直面存在问题，严格落实责任，痛下决心彻底解决顽疾，扎实抓好整改落实工作，促使全市侨联工作有新的提升。巡察整改期间，市侨联多次组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于巡视巡察工作重要指示，不断提高政治站位。我会一致认为，必须突出坚持党的领导，突出加强党的建设，突出聚焦全面从严治党，切实增强“四个意识”，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强政治敏锐性，进一步把思想和行动统一到中央巡察工作决策部署上来，做到政治上更加坚定、思想上更加清醒、学习上更加自觉、落实上更加有力、精神上更加振奋、作风上更加务实，通过领导干部上党课、开展警示教育等方式，提升党员干部思想理论水平；加深对党章党规、系列讲话、党风廉政建设等应知应会知识的理解和把握，着力打造一支思想理论好、综合素质高的侨联干部队伍。自巡察工作开展以来，市侨联正视问题不回避，重视研判找原因，以服务中心大局中存在的问题为导向，以履行本职工作中存在的问题为导向，以侨胞关心关切的问题为导向，先后召开民主生活会、主席办公会和巡察整改办公会认真研究巡察整改工作。针对巡察发现问题进行逐一分析，深刻剖析问题产生原因，找准难点、痛点、堵点，把巡察组反馈的需要着力整改的7个方面、14突出问题，41个具体问题，力求整改能真正改到点上、改在实处、改出成效。我会坚持围绕市委、市政府中心工作，以为“两海两绿”献侨智出侨力为重点，以深化侨联改革作为主线，着力服务大局，着力服务侨胞，着力强“三性”去“四化”，工作取得显著成效。

三、整改工作具体落实情况

（一）政治引领作用发挥不充分方面共5个问题：

1. 对习近平总书记关于侨务工作的重要论述贯彻落实不到位，对中央办公厅《关于加强和改进新形势下侨联工作的意见》（中办发﹝2014﹞20号）学习不深不透，发挥党联系侨界群众的桥梁和纽带作用不充分。

整改情况：整改完毕，长期坚持。认真贯彻落实习近平总书记关于侨务工作的重要论述，深刻把握习近平总书记关于侨务工作重要论述的鲜明特点和实践要求，按照学懂、弄通、做实的要求，通过领导干部带着学，带着学等方式，着力抓好理论学习、理论宣传、理论研究、理论贯彻，努力推动习近平关于侨务工作的重要论述在盐城侨界中深入人心、在市侨联落地生根；对中央办公厅《关于加强和改进新形势下侨联工作的意见》（中办发﹝2014﹞20号）进行再学习，确实把握新时代中国特色社会主义条件下侨联工作的新特点，加强和改进市侨联的六项职能工作；充分发挥党联系侨界群众的桥梁和纽带作用，走出去与请进来相结合，主动沟通联络侨界人士，为盐城经济社会建设多牵线搭桥贡献侨智侨力。

2. 对于归侨侨眷、海外侨胞、侨资企业所需、所想及侨联所能发挥的作用把握不准。

整改情况：整改完毕，长期坚持。积极主动深入侨界群众中去，认真了解归侨侨眷、海外侨胞、侨资企业所需、所想，服务归侨侨眷和海外侨胞，当好做好侨资企业的店小二，认真履行侨联党联系侨界群众的桥梁和纽带作用。

3. 在凝聚侨心、汇集侨智、发挥侨力，服务市委“三市”战略和“两海两绿”发展路径，推动盐城经济社会发展上缺少有力的举措。

整改情况：整改完毕，长期坚持。在凝聚侨心、汇集侨智、发挥侨力，服务市委“三市”战略和“两海两绿”发展路径上主动作为，为推动盐城经济社会发展上发挥新举措，认真做好市侨联与上海相关部门的对接活动，发挥市侨联侨商会会长徐红岩企业总部在上海的优势，靠前服务促成市侨商会与上海相关企业人士的交流对接，为盐城经济社会建设多贡献侨智侨力。

4. 巡察发现市侨联有的领导干部不清楚市委“三市”战略和“两海两绿”发展路径的具体内容。

整改情况：整改完毕，长期坚持。对市委七届六次全会提出的要深入推进“开放沿海、接轨上海，绿色转型、绿色跨越”，确保如期高水平全面建成小康社会、高质量发展走在苏北苏中前列的发展路径，以及市第七次党代会提出“产业强市、生态立市、富民兴市”战略部署进行再学习，让每一名党员干部都入心入脑，融于工作实践当中去。

5. 根据《中共江苏省委关于进一步加强和改进新形势下侨联工作的意见》（苏发﹝2012﹞10号）的要求，有条件的县（市、区）以上侨联可设立党组，市侨联现有主席一名、副主席两名，未设立党组，在侨联组织内党的核心领导缺失。

整改情况：长期坚持请求上级帮助协调整改到位。根据《中共江苏省委关于进一步加强和改进新形势下侨联工作的意见》（苏发﹝2012﹞10号）的要求，有条件的县（市、区）以上侨联可设立党组，目前市侨联现有主席一名、副主席两名，符合设立党组条件，积极争取上级支持，加强侨联组织内党的核心领导作用。

（二）思想建设抓而不实方面共5个问题：

6. 理论学习有完成任务的“过关”思想和“走过场”现象，满足于听报告、学文件、读报纸，缺乏深入细致的思考。

整改情况：整改完毕，长期坚持。认真学习研究党的十八大以来中央方针政策，特别是关于侨务工作的政策文件，努力做到学透弄通，精准指导实践，做到真学、真懂、真用。

7. 应知应会知识掌握不扎实，巡察过程中对应知应会知识的抽查正确率仅35.7%。

整改情况：整改完毕，长期坚持。开展针对性的学习教育，采取党支部集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，整理并发放党建应知应会知识60条，重点突出十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，要求人人熟记于心，并定期组织考试考核。

8. 侨联网站、侨联公众号建设、管理还需进一步加强，对于新媒体平台上的一些错误言论、观点，没有旗帜鲜明地表明态度。

整改情况：整改完毕，长期坚持。牢牢掌握对意识形态工作的领导权，加强对意识形态工作阵地的管理；强化对相关协会的管理力度，净化交流平台的政治环境，对微信等媒体平台上损害党和国家形象的言论行为、错误观点，旗帜鲜明地抵制和反对，准确把握侨群思想动态，牢牢掌握网上、网下的舆论工作主动权，确保各类意识形态阵地可管可控，不给错误观点和言论提供传播渠道。

9.2017年3月制定的《关于落实意识形态工作责任制的实施意见》存在抄袭现象。

整改情况：整改完毕，长期坚持。对2017年3月制定的《关于落实意识形态工作责任制的实施意见》进行回头看，查找落实意识形态工作责任制的短板和弱项，通过这次整改促进落实意识形态工作的效果，彻底改变弄虚作假的文风。

10.自我剖析不够深刻，查摆问题停留表面，互相批评浅尝辄止、辣味不足，发言蜻蜓点水、套话、空话多，真话、实话少，未能达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。

整改情况：整改完毕，长期坚持。全面贯彻整风意识，强化班子成员党性分析深度，召开领导班子专题民主生活会，深刻剖析找准自身问题，做到落细落小、见人见事。深入开展出于公心、直截了当的相互批评和自我批评，提高民主生活会质量。

（三）组织建设存在短板方面共6个问题：

11. “一把手末位表态制度”执行不到位。

整改情况：整改完毕，长期坚持。坚决执行“一把手末位表态制度”，坚持“民主集中制”原则，按“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，规范“三重一大”事项(重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)的决策行为，充分体现科学决策、民主决策、依法决策，推动我市侨联事业健康发展。

12. 年终评优缺乏考核细则和办法，对干部职工的岗位实绩考核不到位，优秀人员的确定未经主席办公会研究决定。

整改情况：整改完毕，长期坚持。制定年终评优考核细则和办法，认真落实对干部职工的岗位实绩考核，优秀人员的确定必须经过会议研究决定。

13.机关超编制、超职数配备干部。

整改情况：积极推进，2019年底整改到位并长期坚持。市侨联于2013年和2015年新进两名军转干部，造成超编制、超职数配备干部，市侨联将在今后人事管理中通过退休和交流等方式消化。

14.党建工作意识不强，与业务工作贴得不紧，以党建带业务、以业务促党建的良性机制构建不到位，党建工作未摆上应有的位置。

整改情况：整改完毕，长期坚持。将党建工作与日常工作同研究部署、同筹划安排，在《市侨联年度工作要点》中明确党建工作的指导思想、主要任务，具体活动等内容。

15. “三会一课”内容、方式单一，没有紧密联系党员干部思想、工作和生活实际，缺乏吸引力和感染力。

整改情况：整改完毕，长期坚持。严格按照规定认真落实“三会一课”制度，组织开展“党组织活动日”活动，做到有明确主题、有生动载体、有特色亮点、有具体成效、有浓厚氛围，形成机关党建工作品牌。开展参观交流、文体比赛、读书交流和智慧分享等形式多样的活动，激发党员参与热情，变被动应付为主动参与。组织机关党务干部参加市级机关工委组织的“三会一课”等党建业务知识专题培训班。

16. 支部活动会议记录不规范。部分会议记录内容不完整，记录过于简单，会议地点未注明、时间顺序颠倒。

整改情况：整改完毕，长期坚持。党支部严格执行相关制度开展组织生活，明确组织生活方式及参与对象。党支部严格执行“三会一课”制度，按规定格式认真记录内容，并建好台账。

（四）作风建设基础不牢方面共9个问题：

17. 归侨侨眷、海外侨胞、侨资企业等侨情数据的底数掌握不全面。

整改情况：基本完成，长期坚持。积极做好侨情数据收集和汇总，并配合“五侨”，在全市开展全面、系统、科学的基本侨情调查，以及时、全面把握我市海外侨情新特点和新变化，了解海外侨胞、港澳同胞、归侨侨眷的迫切需求。

18. 盐城市号称有十万侨胞，但市侨联提供的服务对象名单只有85人，对有的盐城籍知名侨界人士信息掌握不全面。

整改情况：基本完成，长期坚持。通过“五侨”配合，在全面、系统、科学的基本侨情调查基础上，详细掌握重点服务对象，尤其对盐城籍知名侨界人士信息要全面掌握。

19. 下基层调研浮于表面，不够深入全面，整体调研氛围不浓。

整改情况：整改完毕，长期坚持。扎实开展大学习大调研大落实活动，深入基层，开展专题调查研究，及时归纳总结基层新经验好做法。

20. 存在工作“机关化”“行政化”现象，与侨界群众沟通交流较少，对解决当前侨界群众问题和困难的思路不宽、办法不多。

整改情况：整改完毕，长期坚持。推行首问负责制，推动机关党员干部深入基层、深入一线，强化精准为侨服务。成立盐城市涉侨纠纷调解中心，切实维护侨界人士及侨资企业的合法权益。

21.学习满足于完成任务，敷衍了事，未能入脑入心，心得体会大段抄袭网上文章，甚至出现“作为一名地震工作者”、“努力提高盐城防震减灾水平”等字样。

整改情况：整改完毕，长期坚持。抓好党支部学习制度的落实，进一步提高学习质量，突出主题、带着问题、结合思想工作实际深入学习，通过个人自学、撰写学习体会、会议交流等形式不断增强学习实效，杜绝大段抄袭网上文章现象的发生。

22.主动服务意识不强，坐等上门多，主动问需少。

整改情况：整改完毕，长期坚持。制定《市侨联机关党员领导干部基层联系点制度》，规定党员领导干部和普通党员干部每人每年分别通过走访、电话、微信、QQ等方式联系归侨侨眷和海外侨胞争取不少于50名，领导班子成员每人每年到基层走访不少于10天。

23. 对困难归侨侨眷的帮扶，仅仅停留在重大节日、重要活动的走访慰问，习惯于给钱了事，缺少长效帮扶机制。

整改情况：整改完毕，长期坚持。组织侨界志愿者开展“侨界空巢老人关爱行动”，落实“四个一”服务，确保“侨帮侨”“一对一”志愿者与空巢老人结对服务深入持久常态化。

24.有的领导班子成员缺乏朝气，进取精神不强，工作要求标准不高。

整改情况：整改完毕，长期坚持。深化思想认识，增强行动自觉，提振精神状态，增强领导干部想干事干成事的强烈责任意识。自觉坚持高起点定位，高标准要求，高效率干事，把心思用在工作上，精力放在做事上。

25.调动工作积极性办法不多、效果不显，少数人干事，多数人观望。

整改情况：整改完毕，长期坚持。进一步完善岗责体系，加强日常管理考核，落实目标绩效管理，充分调动干部办事创业的积极性。

26. 基层组织建设不健全，侨联组织目前仅能覆盖到县（市、区）一级，在归侨侨眷和来盐工作、居住的新侨比较集中的园区、高校、大型企业等单位，未建立侨联组织，有些暂不具备条件的，也未明确人员负责联系侨界群众工作。

整改情况：积极推进，长期坚持。健全侨联基层组织建设，在归侨侨眷和来盐工作、居住的新侨比较集中的园区、高校、大型企业等单位，寻求各级领导机关以及园区校所多方支持，建立侨联基层组织，暂不具备条件的，通过各种关系明确人员负责联系侨界群众工作。

（五）纪律建设举措不力方面共9个问题：

27. 日常管理松懈，请销假制度执行不严。

整改情况：整改完毕，长期坚持。修订完善日常管理制度，加强单位日常管理，严格执行请销假制度。

28. 有的工作人员上下班不正常，存在迟到早退现象。

整改情况：整改完毕，长期坚持。对上下班情况实行考勤，杜绝迟到早退现象发生。

29. 有的工作人员将职业资格证挂靠企业取酬，在“清风一号行动”清退兼职报酬时，擅自决定将报酬退还挂靠的企业，并赔付违约金，未事先向派驻纪检监察组沟通请示，导致向市纪委“510”账户实际上缴的金额远远少于挂靠取得的报酬。

整改情况：整改完毕，长期坚持。根据当时的文件精神，我单位人员得知其证书被家属挂靠在吉林的企业，就想尽早尽快清理挂靠问题。当时迫于企业的刁难，企业之前已将挂靠证书的预付款给付到了2019年11月，接通知后本单位工作人员想尽办法处理好解聘一事，怕影响清理的完成时限，所以就将企业的预付款退还，另还给付部分违约金，并将证书解聘同时注销，不留任何隐患。此事过后已和纪检组和巡察组的同志作了相关的情况说明。

30. 公务支出把关不严。

整改情况：整改完毕，长期坚持。严格财务报销制度，公务活动的支出手续要齐全，严格按照《盐城市党政机关公务接待管理规定》（盐办发〔2015〕16号）《关于进一步加强公务接待费管理工作的通知》（盐财行〔2017〕19号）《江苏省党政机关外宾接待经费管理办法》（苏财行〔2014〕6号）相关文件要求执行。

31. 差旅费报销单据不注明出差事由，2015年1月至2018年7月共44笔；不依规报销出差补助；公务接待标准偏高，2016年有三次人均消费200元以上；不依规征订报刊杂志。

整改情况：整改完毕，长期坚持。加强差旅费报销审核，严格执行差旅费报销标准和范围，差旅费一事一报，并注明出差事由。公务接待标准将严格执行财务规章制度和纪检监察、财政等部门规定，严格控制陪餐人数。报刊征订严格按有关部门的规定执行。

32. 财务管理不规范。

整改情况：整改完毕，长期坚持。加强财务管理，把财务管理知识、财经法律法规知识纳入理论学习的重要内容，推进依法用权、规范用权、审慎用权、秉公用权，严格财经纪律。

33. 部分票据报账不及时，跨年度报账。

整改情况：整改完毕，长期坚持。明确当月发生费用，无特殊情况，须当月报销。

34. 落实整改要求不到位。

整改情况：整改完毕，长期坚持。制定整改落实方案，明确责任人，对整改不到位的进行问责。

35. 2015年市财政检查发现的慰问金支出金额较大、频次较多、标准较高等问题，未能健全完善慰问侨胞的相关制度，落实每年根据工作需要制定侨胞慰问计划，合理确定标准，加强资金支出计划性、规范性的整改要求。

整改情况：整改完毕，长期坚持。根据工作需要，制定全年各类人员的慰问计划及春节慰问归侨侨眷的慰问计划，确定慰问对象和慰问标准，强化资金支出的计划性和规范性。

（六）对党风廉政建设和反腐败工作重视不够方面共3个问题：

36.廉政风险防控意识不强，班子成员对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不够，访谈中普遍存在侨联既没权又没钱，不会出大问题的模糊认识。

整改情况：整改完毕，长期坚持。加强廉政风险防控意识，增强班子成员对党风廉政建设和反腐败工作重视，侨联是党联系侨界群众的桥梁和纽带，责任重大，要把手中的钱为侨界办好事，要把手中的权服务好侨界群众。

37. 专题研究党风廉政建设和反腐败工作的频度和力度不够，党风廉政建设责任制重部署、轻督查，一把手的“第一责任人”和班子成员“一岗双责”的责任落实不到位。

整改情况：整改完毕，长期坚持。加强专题研究党风廉政建设和反腐败工作的频度和力度，部署和落实好党风廉政建设责任制，尤其是落实好一把手的“第一责任人”和班子成员“一岗双责”的责任落实。

38. 2017年度班子成员都未填写《落实党风廉政建设主体责任履职手册》。

整改情况：整改完毕，长期坚持。填写好2017年度班子成员《落实党风廉政建设主体责任履职手册》，并形成制度化在年前工作部署时就要求完善。

（七）在对巡察发现共性问题的整改方面共2个问题：

39. 在贯彻落实上级决策部署上，仍存在以文件落实文件、以会议贯彻会议的情况。

整改情况：整改完毕，长期坚持。改变侨联工作作风，贯彻落实上级决策部署上坚持工作中落实到实处，多走进归侨侨眷家中去，多到侨资企业一线去，想侨界群众之所想，急侨资企业之所急，真正将上级决策落到实处见成效。

40. 党建工作不够规范有序，落实“三会一课”制度不严不细。

整改情况：整改完毕，长期坚持。党建工作做到规范有序，落实“三会一课”制度。落实机关党建工作责任制，形成党建工作有人管，工作责任有人负，具体任务有人抓的工作格局，把机关党建任务落到实处。完善学习机制，进一步规范学习学习制度，规范支部学习制度，使党员对理论政策有深入理解和认识，更好地用于指导侨联业务工作实践，使党员学有所思、学有所得、学有所用，在加强党性修养中体现党员先锋模范作用。

41. 作风建设不深入，“慵懒散拖”现象在部分同志身上比较突出。

整改情况：整改完毕，长期坚持。不断完善内部规章制度并严格组织实施，建立问事机制，坚持问事必问人，事事落实到人，完善问责机制，坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩分明，努力在干部职工形成想负责、能负责、敢负责的办事风格。

四、下步整改工作打算

整改工作对促进侨联工作的发展、教育广大党员干部、形成风清气正的良好氛围产生了积极影响，虽然我会在整改阶段取得了一定的成效，但与上级要求和群众期盼相比还存在着一些差距，需要长抓不懈、综合治理。下一步，我们将继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，进一步抓严抓实，努力以巡察整改的新成效推进侨联工作持续健康发展。一是全力抓好整改不放松，确保件件落到实处。对巡察整改工作紧抓不放，对照存在的问题深刻反思，对已基本完成的整改任务，巩固整改成果，对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改，继续抓好专项巡察反馈问题的整改落实。 二要聚焦市委中心工作，深化责任担当意识。围绕我市“两海两绿”工作布局，认真抓好工作落实。三要巩固提升整改成果，着力构建长效机制。针对专项巡查组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设，对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。通过这次落实市委巡察整改，我会将积极探索将行之有效的整改成果转化为落实各项工作机制，把巡察整改成果体现在推动我市侨联工作的科学发展上来，为实现盐城的“两高”目标与“三市”战略贡献侨智，为盐城的两海两绿发展路径发挥侨力。

市归侨侨眷联合会

                                                                                                                              2019年1月15日